Miesiąc: luty 2017

Ostatnie kilka miesięcy to naprawdę dobra sytuacja na rynku pracy – jak pokazują dane udostępnione przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, bezrobocie osiągnęło najmniejszy od 1991 roku poziom. Pod koniec 2016 roku wyniosło około ośmiu procent, a jakieś spadki zanotowano w prawie wszystkich województwach. Taka sytuacja oznacza dla pracodawców, że mogą mieć oni coraz więcej … Czytaj dalej Czy nowoczesne technologie mają ma duży wpływ na stopę bezrobocia.

Nieobecność pracowników z powodu chorób jest poważnym problemem zarówno dla samych pracodawców, jak i instytucji społecznych. Podczas lekarskiego zwolnienia pracownik nie może wykonywać swoich zawodowych obowiązków, ale również mu się należy za ten okres odpowiednie wynagrodzenie. Do wyznaczonej liczby dni wypłaca je firma, a później ten obowiązek powinien przejść do ZUSU. W zapobieganiu chorób pracowniczych … Czytaj dalej Czemu stres negatywnie wpływa na pracowników.

Ostatni okres czasu to polepszająca się sytuacja na rynkach pracy – widać po danych udostępnionych przez Ministerstwo Pracy, bezrobocie uzyskało najmniejszy poziom od 1991 roku. W październiku miało wartość 8,2 procenta, a spadki widoczne były w prawie wszystkich województwach. Sytuacja taka dla pracodawców będzie oznaczała, że będą oni mieli pewne problemy z wyszukaniem odpowiednich ludzi. … Czytaj dalej Czy automatyzacja pracy ma duży wpływ na poziom bezrobocia.

Ostatnie kilka miesięcy to coraz lepsza sytuacja na pracowniczych rynkach – jak pokazują dane udostępnione przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, poziom bezrobocia osiągnął najmniejszy od 1991 roku poziom. W październiku wyniosło niewiele ponad 8 procent, a spadki były widoczne aż w 14 województwach. Taka sytuacja oznaczać będzie dla pracodawców, że mogą pojawić się u … Czytaj dalej Czy nowoczesne technologie mają ma duży wpływ na stopę bezrobocia.

Abstynencja pracowników z powodu chorób stanowi ogromny problem zarówno dla samych pracodawców, jak i społecznych instytucji. Podczas lekarskiego zwolnienia taki pracownik nie wykonuje swoich obowiązków zawodowych, ale należy mu się również za czas choroby wynagrodzenie. Do wyznaczonej ilości dni na zwolnieniu płaci je właściciel firmy, a potem ten obowiązek powinien przejść do ZUSU. W chronieniu … Czytaj dalej Czemu stres ma negatywny wpwływ na pracowników.